JARAGUÁ DO SUL – SC, 23 DE JUNHO DE 2026 

INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (110695)06-26

COE BRADESCO DEBATE AVANÇOS EM REMUNERAÇÃO VARIÁVEL, SAÚDE E PLANO PARA APOSENTADOS.

Reunião contou com 58 Dirigentes Sindicais de Todo o País e Participação do Presidente da CONTEC, Dr. Lourenço F. Do Prado. 

A Comissão de Organização dos Empregados do Bradesco se reuniu, nesta terça-feira (23/06/26), com Representantes do Banco, para tratar de temas que impactam a remuneração, a jornada, a saúde suplementar e a assistência aos aposentados. O encontro contou com 58 Dirigentes Sindicais, entre Presidentes de Federações, Sindicatos e Representantes de Entidades de Todo o País. O Presidente da CONTEC, Lourenço F. Do Prado, também participou da reunião. 

Um dos primeiros pontos tratados foi a jornada dos Bancários nos dias de Jogos da Seleção Brasileira na Copa do Mundo. Segundo Gladir Basso, Coordenador Geral da COE Bradesco CONTEC, os Funcionários serão liberados antes das partidas, sem desconto das horas e sem necessidade de compensação da jornada. 

“O Banco não vai descontar as horas. Vai liberar o Funcionário antes dos jogos, e não haverá compensação nem desconto”, afirmou. 

A reunião, que também contou com a participação do Secretário do COE Bradesco, Breno Ferreira, tratou da Remuneração Variável, com destaque para a Renovação do Acordo Coletivo de Trabalho do PRB Supera e a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho da Segunda Onda, Atacado e Welt. Na sequência, os Dirigentes acompanharam a apresentação das mudanças relacionadas ao Seguro Saúde Bradesco e ao Plano Dental. Entre os avanços apresentados, está a possibilidade de Inclusão do Cônjuge no Plano de Saúde sem a exigência de Comprovação de Dependência no Imposto de Renda. Para Gladir, a mudança atende a uma cobrança antiga das Entidades Sindicais. 

A inclusão, no entanto, terá cobrança de mensalidade. O valor dependerá das informações do Cônjuge e poderá ser consultado em ferramenta disponibilizada pelo Banco. A situação dos Aposentados também esteve entre os pontos cobrados pela Representação Sindical. A COE Bradesco defende que o Banco ofereça uma alternativa de Plano de Saúde aos Aposentados, em formato viável e semelhante ao que existe para os Funcionários da Ativa. Segundo Gladir, a reivindicação já foi apresentada em outras ocasiões, mas o Bradesco mantém a posição de atender apenas Empregados em Atividade. 

“A gente vem pedindo para os Aposentados um Plano de Saúde possível, similar ao que tem para a ativa. Até agora, o Bradesco não atende essa reivindicação”, destacou. 

O Coordenador também citou a possibilidade de o tema avançar para a Mesa de Negociação com a Fenaban. A avaliação é que Bancos Privados como Bradesco, Itaú, Santander e Safra precisam discutir alternativas para a criação de Planos de Saúde aos Aposentados, com critérios definidos em negociação.

FONTE: SEEB JGS E REGIÃO SC.

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.