JARAGUÁ DO SUL – SC, 01 DE SETEMBRO DE 2026

INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (110736)09-26.

CAMPANHA SALARIAL DOS BANCÁRIOS 2026 - FENABAN PROPÕE REPOSIÇÃO TOTAL DA INFLAÇÃO INPC, MAIS 0,60% DE AUMENTO REAL PARA 2026 E 2027.

Após cerca de 34 horas de Negociação, a Fenaban apresentou no Sábado (29/08/26) uma Proposta para a Renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos Bancários. O texto prevê 100% do INPC mais 0,60% de Ganho Real em 2026 e repetindo a fórmula em 2027. O Reajuste alcança Salários, Vale-alimentação, Vale-refeição, Auxílio-creche/babá e Participação nos Lucros e Resultados (PLR).  

O índice definitivo de 2026 será conhecido após a divulgação do INPC referente à Data-base da Categoria Bancária. 

A Assembleia de Deliberação sobre a Proposta apresentada pela Fenaban será realizada nas dependências da Recreativa da AABB de Jaraguá Do Sul – SC, localizada na Rua Professora Adélia Fischer n˚ 240, Bairro Vila Baependi, no Dia 08/09/26 terça-feira as 18:00 horas em primeira convocação, conforme quórum regimental e às 18:30 horas em segunda e última convocação, com qualquer número de presentes.

Para além das Cláusulas Econômicas, a Proposta Garante a Manutenção de Todos os Direitos da Convenção Coletiva de Trabalho e prevê avanços como a Participação efetiva dos Trabalhadores e seus Sindicatos no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR); Gestão Ética da Tecnologia; Direito à Desconexão; Requalificação e Realocação Profissional; e o Encarecimento das Demissões para os Bancos, com Indenização Adicional aos Bancários (leia mais abaixo).

"Foram mais de dois meses de negociações duríssimas e várias propostas rejeitadas, com propostas de regionalizar e rebaixar vales alimentação e refeição; ameaçaram judicializar a renovação da CCT; e, até a última mesa, pretendiam impor arrocho. Graças à mobilização dos Bancários e a capacidade de negociação do Movimento Sindical Bancários, foi conquistada valorização real para salários e todas as verbas, além da manutenção de todos os direitos e avanços para o presente e futuro da categoria”, diz o presidente do SEEB JGS E REGIÃO SC, Sr. Odilon Fernandes. 

O Sindicato avalia que, em um cenário no qual a Categoria Bancária não conta com a Ultratividade (Garantia da Validade de um Acordo Coletivo de Trabalho, além da sua vigência, até a assinatura da sua renovação) – conquistar o Aumento Real, a Manutenção de Todos os Direitos e ainda avançar em relação à Saúde e Cláusulas Sociais é um Saldo Positivo para a Campanha Salarial dos Bancários 2026. 

“A CCT dos Bancários tem 85% de suas Cláusulas que Garantem Direitos Acima da CLT. A preservação de todos estes direitos, o aumento real e as novas conquistas são fruto da nossa unidade nacional, mobilização e capacidade de negociação. Foi a Categoria Unida, Bancários de Bancos Públicos e Privados, espalhados por todo o País, representados com muita responsabilidade pelo Movimento Sindical Bancário, pela nossa FEEB-SC e nossa CONTEC, que protegeram a nossa CCT e impediram o arrocho salarial”, avalia o Presidente do Sindicato.

Caso aprovada, a proposta de aumento real para esse e o próximo ano fará com que a categoria Bancária acumule, entre 2004 (início da mesa única) e 2027, um reajuste total de 286,5%, com 25% de aumento real. Para o piso, o ganho real chegaria a 47,1%. 

A inflação (INPC) para a Data-base dos Bancários (1º de setembro) será divulgada no dia 11 de Setembro, quando será possível definir qual será o Reajuste Total (INPC + 0,60% de aumento real) para salários e demais verbas em 2026. 

BANCÁRIOS ENFRENTARAM DURAS NEGOCIAÇÕES E DERROTARAM ATAQUES: O processo negocial deste ano foi particularmente difícil, com 13 rodadas de negociação, as quais duraram pelo menos 8 horas cada uma, e oito propostas rejeitadas.

A negociação que culminou na proposta final dos Banqueiros começou no início da tarde de sexta (28), se estendeu por todo o dia e noite, varou a madrugada e foi encerrada somente na noite de sábado (29), com duração total de 32 horas. 

Desde o início das negociações, a CONTEC venceu ataques à mesa única de negociação; derrotou a estratégia da Fenaban em levar o processo negocial até uma data próxima da data-base da categoria, valendo-se do fim da ultratividade; não se curvou às ameaças de judicialização; barrou a tentativa de dividir a categoria por faixas salariais; e superou propostas que iniciaram com uma perda real de 1,5% para a categoria, rebaixavam o vale-alimentação, congelavam a PLR e retiravam direitos.

“O Movimento Sindical Bancário, com a força da mobilização da Categoria em todo o País, se manteve firme e derrotou os ataques à nossa unidade nacional e a tentativa dos Banqueiros de impor um arrocho salarial e extinguir direitos. Mostramos, rodada após rodada, que não aceitaríamos retrocessos e nem sair do processo negocial sem a valorização real do Trabalhador Bancário, avanços nas Cláusulas Sociais e Todos os nossos Direitos Mantidos”, conclui Odilon Fernandes.

 AVANÇOS EM SAÚDE E CLÁUSULAS SOCIAIS: 

* SAÚDE MENTAL: Participação dos Sindicatos no Programa de Gerenciamento de Riscos Psicossociais, da nova Norma Regulamentadora nº 1 (RN-1), com objetivo de reduzir o adoecimento mental na categoria. 

* Combate ao Assédio: O Banco disponibilizará o Canal de Combate ao Assédio Moral e Sexual para receber também denúncias sobre atos praticados por clientes contra os funcionários. 

* Monitoramento Digital: Transparência e limites à vigilância a partir de ferramentas de monitoramento digital no trabalho, direito à feedback e gestão humana, com o objetivo da gestão ética da tecnologia, para proteção aos Bancários. 

* Direito à Desconexão: Para que Bancários e Bancárias tenho seu tempo fora da jornada de trabalho respeitado, por exemplo, não sendo obrigados a atender ou responder mensagens fora da jornada de trabalho, seja de clientes, seja de gestores.

* Paralisação do dia 20 de Agosto: Caso aprovada a proposta, a Fenaban garantiu que o dia de paralisação será abonado. 

PROGRAMA DE INDENIZAÇÃO, REQUALIFICAÇÃO E RECOLOCAÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO: 

Em caso de Demissão de Bancários em Virtude do Fechamento de uma Agência, ficaram Acordadas Duas Medidas: 

* Um programa de Requalificação e Recolocação Profissional, com a contratação de uma consultoria internacional (Gi Group), que irá elaborar planos para cada Trabalhador, com diagnósticos, entrevistas e planos de realocação individual. Os Trabalhadores terão ainda acesso a uma plataforma de cursos e serão cadastrados em um banco de talentos, de forma a conectá-los com empresas que necessitem de suas competências. 

* Indenização Adicional, além do já previsto na CCT:

Para o Presidente da CONTEC, Lourenço F. Do Prado, o resultado mostra que a negociação avançou em relação às propostas apresentadas anteriormente pelos Bancos. 

“Conseguimos garantir a Reposição Integral da Inflação, Ganho Real nos Dois anos e Preservar Direitos Importantes da Convenção Coletiva. Foi uma negociação longa e difícil, mas agora cabe aos Bancários avaliar o conjunto negociado e decidir nas Assembleias”, afirma.

 FONTE: SEEB JGS E REGIÃO SC. 

O SEEB JGS E REGIÃO SC, POSSUI ATENDIMENTO JURÍDICO AOS BANCÁRIOS E SEUS DEPENDENTES.