JARAGUÁ DO SUL - SC, 25 DE ABRIL DE 2025. 

 INFORMATIVO BANCÁRIO Nº (110584)04-25

REUNIÃO DA COE CONTEC COM O ITAÚ DISCUTEM A RENOVAÇÃO DE ACT PLR/PCR E PROGRAMAS PRÓPRIOS. 

Nesta quinta-feira (24), a Comissão de Organização dos Empregados (COE) Contec do Itaú realizou uma reunião com a Relações Sindicais do Banco para debater a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) referente à Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e aos Programas Próprios, incluindo o Programa Complementar de Resultados (PCR) para o exercício de 2025 e 2026.

Durante a reunião, o Itaú apresentou uma proposta de reajuste para o PCR:

– 2025: Reajuste pelo INPC (4,17% em Janeiro).- Até 23% de ROE: R$ 3.831,48 e Acima de 23% de ROE: R$ 4.016,15.

– 2026: Reajuste conforme a Negociação da Categoria.

Os Representantes da COE CONTEC, no entanto, argumentaram que o reajuste precisa valorizar adequadamente os Trabalhadores, especialmente em face dos lucros históricos que o Banco tem registrado nos últimos anos. Foi solicitado ao Banco que reduzisse o percentual de ROE no cálculo da remuneração, buscando maior equidade para os Funcionários. Além disso, destacaram o descontentamento dos empregados com a atual forma de cálculo da remuneração e a falta de transparência quanto às regras aplicadas, reivindicando maior clareza e diálogo por parte do Banco.

O coordenador da COE, Eduardo Israel, reforçou a importância de o Itaú rever as regras da PCR, ressaltando que o empenho e a dedicação dos Funcionários foram fundamentais para que o Banco atingisse resultados recordes. Ele enfatizou que ajustes são necessários para evitar a desmotivação e reconhecer o esforço coletivo da equipe no cumprimento das metas estabelecidas. Em razão disso, a proposta inicial do Banco foi recusada pela COE.

Por fim, o Banco se comprometeu a levar as Reivindicações levantadas durante a Reunião para análise interna e informou que, em breve, encaminhará uma minuta com o retorno oficial sobre os pontos discutidos.

FONTE: CONTEC.

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